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党的建设

愿景目标与工作计划

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、关于金融工作的系列重要讲话和指示批示精神，坚持党的全面领导与完善公司治理有机统一，点燃“红色引擎”，践行“高、融、新、严、实”特色党建模式，以高质量党建引领高质量发展。

采用的组织体系及行动举措

公司积极践行“融·党建”工作模式，有效发挥党的领导和现代公司治理双重优势，把好公司发展正确方向，为公司行稳致远保驾护航。

落实“融·党建”品牌建设实践：

· 推进党的全面领导与公司治理相融合：充分发挥党组织领导作用，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，完善党委议事规则和“三重一大”决策制度；
· 推进党的思想建设与企业文化相融合：坚持“思想铸魂”和“理论奠基”，扎实开展党委中心组理论学习，创建思政教育新平台；
· 推进党的组织建设与人才培养相融合：坚持党管人才，深入推进人才强司战略，坚持把急难险重任务作为锤炼和检验干部人才的主战场，加快推进行业高水平人才高地建设；
· 推进党风廉政建设与合规风控相融合：坚持以“赶考”姿态推动全面从严治党向纵深发展，深化完善“四责协同”机制，构建以党内监督为统领、其他监督方式相协同的大监督格局，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险；
· 推进党建联建和业务共建相融合：坚持将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，以党建为引领，拓展朋友圈、优化生态圈，鼓励公司各级党组织与地方政府、金融机构、企业客户党组织等积极开展学习交流。

有代表性的典型案例及重大事件

取得的主要成绩及荣誉奖项

文化建设

愿景目标与工作计划

健康良好的行业文化是证券行业软实力和核心竞争力的重要体现。公司深刻把握“必须守正笃实推进证券业文化建设”的高质量发展要求，贯彻落实《证券行业文化建设十要素》《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》，将文化建设作为实现公司持续健康发展的重要支柱。

采用的组织体系及行动举措

公司深入学习领会社会主义核心价值观，充分发挥文化建设领导小组统筹协调作用，建立健全文化建设工作体制机制，创新“融·党建”模式有力促进文化建设，强化制度、组织、人力、资金等方面保障，持续践行“四个坚持、四个杜绝”特色做法，不断创设新理念、新制度、新阵地，做实擦亮“金融报国”文化建设品牌。

“四个坚持、四个杜绝”特色做法：

· 坚持党的领导、理论武装，杜绝随波逐流、放弃斗争；

· 坚持服务实体、造福人民，杜绝脱实向虚、自我服务；

· 坚持深耕细作、守正创新，杜绝短期主义、剑走偏锋；

· 坚持综合激励、协同协作，杜绝过度激励、本位主义

取得的主要成绩及荣誉奖项